Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja, Motivasi terhadap Kepuasan Kerja pada Mie Gacoan Lippo Cikarang

Abstract

Pelaksanaan penelitian ini berlangsung di Mie Gacoan Lippo Cikarang. Mie gacoan adalah sebuah
usaha yang bergerak pada bidang makanan serta minuman yang memiliki beberapa cabang termasuk
cabang lippo cikarang. Tujuan penelitian ini ialah mencari tahu pengaruh dari komunikasi,
lingkungan kerja serta motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan di mie gacoan lippo cikarang.
Pengujian hipotesis menggunakan Uji Validitas,Uji Rehabilitas,Uji Asumsi Klasik, Regresi Linear
Berganda, dan Uji F dan Uji t. Analisis yang dilakukan adalah analisis regresi berganda, dan uji T.
Berdasarkan hasil pengujian dan pembahasan, secara parsial Lingkungan kerjaberpengaruh positif
dan signifikan terhadap Kepuasan kerja karyawan mie gacoan lippo cikarang dengan signifikasi
sebesar 0,01 < 0,05 dan Thitung 2,461. Secara parsial Motivasi kerja karyawan mie gacoan lippo
cikarang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan mie gacoan lippo
cikarang dengan tingkat signifikan sebesar 0,008< 0,05 dan Thitung 2,695. Secara parsial komunikasi
karyawan mie gacoan lippo cikarang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja
karyawan mie gacoan lippo cikarang dengan tingkat signifikan sebesar 0,01<0,5 dan T hitung 3.317.
Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,511 artinya presentase sumbangan pengaruh lingkungan
kerja,motivasi, dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan mie gacoan lippo cikarang
sebesar 51,1% dan sisanya 49,9% berasal dari variabel lain yang tidak diteliti.